Een bedrijfsongeval, geschil met je werkgever of een dreigend ontslag: het zijn allemaal voorbeelden waarin de rechtsbijstandverzekering op het werk goed van pas kan komen. Zo ontvang je juridische hulp in verschillende situaties. SAP Letselschade Advocaten vertelt je graag meer over het belang van een rechtsbijstand op het werk.
Een rechtsbijstandverzekering is een soort basisdekking voor allerlei juridische problemen. Zo ontvang je juridische ondersteuning als je een conflict hebt op het werk, in het verkeer, met een bedrijf of als je betrokken raakt bij een burenruzie. Bij kleine en grote geschillen kun je de rechtsbijstandverzekering inschakelen voor hulp en advies.
De rechtsbijstandverzekering is dus een vrij brede verzekering die eigenlijk iedereen zou moeten afsluiten. Bij SAP Letselschade Advocaten richten we ons met name op zaken waarbij letselschade is ontstaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verkeersongeval, maar ook aan een ongeluk op de werkvloer.
Rechtsbijstand op het werk is van groot belang in verschillende situaties. Denk hierbij aan een reorganisatie, dreigend ontslag of een arbeidsconflict. Ook als je betrokken raakt bij een bedrijfsongeval, kan de rechtsbijstand op het werk je bijstaan. Je werknemer heeft namelijk een zorgplicht.
De zorgplicht van een werkgever is behoorlijk zwaar. Dit houdt in dat je je werkgever aansprakelijk kunt stellen voor bijna alle ongevallen op de werkvloer. Afhankelijk van het ongeval en de gevolgen hiervan, kun je een schadevergoeding claimen bij je werkgever. Denk hierbij aan materiële schade, maar ook aan immateriële schade.
Voorbeelden van schadeposten zijn: inkomensschade als je (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt, medische hulpmiddelen, eigen risico, mantelzorg, een ziekenhuisopname, verzorging- en verplegingskosten en smartengeld. Smartengeld houdt in dat je een vergoeding krijgt voor de immateriële schade die je hebt geleden.
Na een bedrijfsongeval kun je bijvoorbeeld nog lang pijn- of angstklachten hebben en zelfs een post traumatische stress stoornis ontwikkelen. In bijna alle gevallen heb je recht op smartengeld. De hoogte van het smartengeld is afhankelijk van het bedrijfsongeval en de consequenties hiervan.
Als je een ongeval hebt gehad op de werkvloer, is het belangrijk om zo snel mogelijk rechtsbijstand werk in te schakelen. Om je werkgever aansprakelijk te stellen voor de kosten, is het bovendien noodzakelijk om zoveel mogelijk bewijs te verzamelen. Zo moet je aantonen dat je een ongeval hebt gehad op het werk en dat je letsel hebt opgelopen.
Dit kan aan de hand van getuigen en medische rapporten. Probeer bij letselschade altijd een duidelijk overzicht te maken van alle kosten die je maakt. Dit kunnen kosten zijn van medische hulpmiddelen, maar bijvoorbeeld ook het eigen risico dat je hebt moeten betalen na het ongeval.
Aan de hand van alle kosten die je hebt gemaakt, zal de schadevergoeding worden vastgesteld. Daarnaast heb je vaak recht op smartengeld. Hoewel de emotionele schade lastig uit te drukken is in geld, zijn er wel een aantal richtlijnen opgesteld voor de hoogte van het smartengeld. SAP Letselschade Advocaten kan je hier meer over vertellen.
Een letselschade advocaat helpt je om de schade te claimen bij je werkgever. Het is verstandig om dit uit te besteden aan een werk advocaat om verschillende redenen. Allereerst wil je je na een bedrijfsongeval, je eerst richten op je eigen gemoedstoestand. Door de rechtsbijstand werk in te schakelen, bespaar je jezelf tijd, moeite en stress.
Ten tweede zorgt een advocaat werk ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt. Je hoeft niet zelf alle contracten na te pluizen en te onderhandelen met je werkgever. De rechtsbijstandverzekering werk zorgt ervoor dat alles eerlijk en volgens de regels verloopt. Een advocaat werk heeft bovendien een stuk meer kennis en ervaring op dit gebied.
Tot slot is het voor alle partijen fijn als een derde, onafhankelijke partij de schadevergoeding claimt. Een werk advocaat is niet emotioneel betrokken en houdt het hoofd koel. De advocaat komt op voor je belangen zonder de verhoudingen op scherp te zetten. Je voorkomt op deze manier arbeidsconflicten en andere problemen.
Rechtsbijstand werk is van groot belang als je lastige situaties op het werk wilt voorkomen. Hoewel je werkgever bijna altijd aansprakelijk is voor je schade, is het namelijk best ingewikkeld om deze te claimen zonder de hulp van een ervaren werk advocaat.
Bij SAP Letselschade Advocaten zijn we gespecialiseerd in rechtsbijstand werk en letselschade. Wij weten precies welke stappen we moeten ondernemen om jou te ondersteunen bij verschillende juridische conflicten. Neem gerust vrijblijvend contact op met onze werk advocaat als je vragen hebt of meer wilt weten over onze werkwijze.