
Arbeidsongeschikt na een ongeval
Wat houdt arbeidsongeschikt zijn in?
Ongevallen komen vaak onverwacht, maar kunnen het leven van het slachtoffer in een paar seconden volledig op zijn kop zetten. Ongevallen kunnen twee soorten letsel
Schadevergoeding voor arbeidsongeschikt slachtoffer
Niet alleen is arbeidsongeschikt raken emotioneel zwaar, het slachtoffer zal hier ook financiële gevolgen van ondervinden. Hij of zij kan immers niet meer werken, waardoor er geen inkomen meer binnenkomt. Dit verlies van inkomen wordt indirect veroorzaakt door het ongeval: het ongeval veroorzaakte letsel, en het letsel zorgde ervoor dat het slachtoffer niet meer kon werken. Deze arbeidsongeschiktheid leidde vervolgens tot inkomensverlies. Het verlies van inkomen kan daarom als ‘letselschade’ worden bestempeld. Dit betekent dat deze schadepost verhaald kan worden op de persoon die juridisch aansprakelijk is voor het ongeval. Het waarderen en het claimen van deze schadepost vereist echter complexe en specialistische juridische kennis. Het wordt slachtoffers daarom aangeraden om niet zelfstandig een schadeclaim in te dienen, maar om de hulp van een letselschade advocaat in te schakelen. Een letsel advocaat staat het slachtoffer bij in het gehele letselschadetraject en kan een inschatting maken van de hoogte van de eventuele schadevergoeding
Gevolgen van arbeidsongeschikt zijn
Een arbeidsongeschikte werknemer komt allereerst terecht in de Ziektewet. Wanneer de werknemer na twee jaar nog steeds niet is hersteld, kan hij of zij ontslagen worden door zijn of haar werkgever. Na deze twee jaar komt een werknemer die volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is echter wel in aanmerking voor een WIA uitkering . Een werknemer heeft recht op deze uitkering indien aan vier voorwaarden is voldaan. Ten eerste moest de werknemer verzekerd zijn voor de WIA voordat hij of zij ziek werd. Ten tweede moet de werknemer op het moment van de aanvraag langer dan twee jaar ziek of gehandicapt zijn. Bovendien moet de werknemer op dat moment 65% of minder van zijn of haar oude loon verdienen. Ten slotte moet de werknemer de afgelopen twee jaar geprobeerd hebben om weer aan het werk te gaan. Indien de werknemer zowel volledig als duurzaam arbeidsongeschikt is, komt hij of zij in aanmerking voor de IVA-uitkering. Werknemers die slechts gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, komen in aanmerking voor de WGA-uitkering. Dit geldt ook voor werknemers die wel volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Deze uitkeringen kunnen door het slachtoffer aangevraagd worden op de website van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Dit is tevens de instantie die de uitkeringen betaald.